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工商時報【記者服務業英文會話劉馥瑜╱台北報導】
畢業季到來，根據1111人力銀行最新調查，今年有高達7成6的企業願意進用社會新鮮人，較去年大幅增加17個百分點，與此同時，今年企業提供新鮮人的平均起薪為26,493元，兩者雙雙創下2007年以來的9年新高，顯示今年整體就業環境相當友善新鮮人！
對此，1111人力銀行副總經理李大華分析，主要是整體就業市場景氣好轉，企業人才缺口大增，求職條件也隨之放寬，致使今年企業對社會新鮮人的接受度明顯增加，新鮮人就業紅利發酵。
從產業面來看，據1111調查，今年「資訊科技業」對新鮮人的接受度最高，其次是「醫療╱農牧╱環境」及「教育╱政府╱團體」；另外，企業今年進用新鮮人較多的職務，以「業務貿易」、「生產製造」和「企劃設計」為主。
在薪資方面，1111調查顯示，今年企業提供新鮮人平均起薪為26,493元，較去年增加524元，並創下2007年有調查薪資以來的新高。交叉分析後發現，其中仍以「資訊╱科技」的新鮮人起薪最高，其次為「醫療╱農牧╱環境」與「工商業服務」（主要是金融業）。
調查並指出，今年企業提供大專以上學歷者起薪，介於25K～29K間，其中，專科學歷及大學學歷差距不到1,000元，大學與碩士的差距則為1,727元句型英文，整體而言，學歷在新鮮人時期的薪資差距越來越小。
1111觀察近年來各學歷新鮮人的起薪亦發現，學歷越高者薪資的年增幅越低，顯示高學歷新鮮人在就業市場上，並未有明顯的起薪優勢，只能在就業後發揮高等教育專長時，才能拉出各學歷的薪資差異。
另外，據1111調查，企業進用新鮮人最在意的3大條件是「配合度」、「學習意願」和「抗壓性」，顯示新鮮人的態度更勝專業！
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